海外で仕事をする人が増えて来ている。また海外から日本に仕事や観光で来る人も増えて来ている昨今である。
ネットの普及により、情報はいくらでもとれるため、特にその地に行かなくても、実際に人と会わなくても通信でコミュニケーションは出来るし、その地が分ったと考える人が多い。
しかし、空間を越えて人と会い経験することで、何か違いを感じ、新たに得ることが多いはずである。
日本人のグローバル化のまず第一歩は、地域や国の違いを経験し、日本人とは異なる人々と付き合い、コミュニケーションをすることにある。
この連載では、海外で仕事をしてきた筆者の体験から得たグローバル体験を紹介する。

筆者:杉本　晴重（すぎもと　はるしげ）　

（第１回）	米国　広さの体験と多彩な人々との出会い	（2015.10.15）
（第２回）	米国　多様性（ダイバシティ）	（2016.1.15）
（第３回）	米国　フェアネスと人材流動性	（2016.4.15）
（第４回）	若い時には、四つのないものがある	（2016.7.15）
（第５回）	エンジニアとテクニシャン	（2016.10.15）
（第６回）	米国　 仕事、家庭、地域の３つを大切にする	（2017.1.15）
（第７回）	街から景気を読む（ＩＴバブル崩壊）	（2017.4.15）
（第８回）	人材の採用は人の繋がりが鍵	（2017.7.15）
（第９回）	英会話力より、自分の意見を持つことが重要	（2017.10.15）
（第10回）	米国ベンチャー企業との付き合い	（2018.1.15）
（第11回）	自分の価値を高める働き方改革	（2018.4.15）